La administración pública necesita ser más eficiente y esta mejora pasa por una gestión del tiempo y la productividad más estricta. Parece que algunos entes gubernamentales comienzan a ponerse al día.

Mucho se ha hablado últimamente de la propuesta de Angela Merkel de alinear retribución y productividad y más aún se ha hablado desde que los funcionarios son funcionarios del poco rendimiento de éstos en según qué ámbitos.

La “flexibilidad” de los horarios del funcionariado es algo tan español como la tortilla de patatas. La media hora del café se convierte en las dos horas del mismo, fichar e irse a hacer gestiones personales o sencillamente que alguien fiche por un compañero es algo que estamos acostumbrados a ver. Un control de presencia, en particular uno biométrico, solventa estas cuestiones y parece que las administraciones se han dado cuenta.

La Xunta de Galicia ha estado probando este verano un sistema de control horario con 60 empleados. ¿Por qué esta prueba cuando este tipo de controles están más que testados? Porque este sistema va más allá.

Se trata de un control de accesos con control de presencia basado en tarjetas inteligentes. Esta tecnología se ha aprovechado para funcionalidades adicionales como la capacidad de firmar digitalmente documentos o el acceso remoto seguro al sistema, lo cual es un paso hacia la posibilidad de trabajar desde casa y la flexibilidad horaria real sin pérdida de productividad.

El objetivo planteado es que en 2013 los 20.000 empleados públicos de Galicia puedan usar estas tarjetas. Por el momento, en Marzo de 2012 se espera alcanzar la cifra de 3000 empleados, afectando primeramente a las plantillas de Presidencia y de la Secretaría Xeral de Modernización Tecnolóxica.

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Os presentamos la lista de los mejores lectores biométricos del mercado Según el National Institute of Standards & Technology (Instituto Nacional de Estándares y Tecnología de Estados Unidos).

Afortunadamente, los lectores Suprema son los que usamos en nuestras soluciones de control de acceso en Inditar.

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Estamos muy orgullosos de presentaros nuestra nueva web dedicada exclusivamente al control de empleados, control de accesos y control de presencia en general. En ella podrás encontrar todos los productos necesarios, asesoramiento y las mejores condiciones para implantar un sistema de control de accesos o control de presencia.

Si necesitas controlar al detalle las entradas y salidas de tus empleados, el absentismo laboral, calcular las retribuciones exactas o controlar el acceso a cualquier recinto, la solución ideal es implantar un sistema de control de accesos y presencia. Mediante tornos, un sistema de identificación automática biométrica o por tarjetas y un software de gestión, tendrás todo esto y más bajo control.

¿Quieres saber más? Visita nuestra nueva web:

www.controldepresenciayaccesos.es

Esperamos que sea de utilidad.

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Si te dan a elegir entre comprar (o usar) dos productos que, antes las mismas funciones, uno es responsable con el medio ambiente, ahorra energía y te ahorra dinero, ¿cuál elegirías? El concepto de sostenibilidad ha llegado para quedarse y se extiende poco a poco a todos los sectores. El campo del control de accesos no iba a ser menos.

Así lo ha pensado el equipo de diseño VIVA, de la Guangdong University of Technology y se pusieron manos a la obra, obteniendo como fruto un torno de acceso que genera energía.

La idea es que el movimiento giratorio del torno que impulsa la gente al pasar genera energía eléctrica igual que lo harían las turbinas de una central o la dinamo de una bicicleta. La electricidad generada es suficiente para alimentar el propio torno, lo cual lo convierte en autosuficiente, es decir, no gasta electricidad de la red.

Este invento (al que han bautizado GREEN PASS) le ha supuesto al equipo VIVA el primer premio en los premios Lite-On 2010, en Taiwan (los Oscar del diseño industrial). Enhorabuena para ellos y esperamos ver la versión comercial muy pronto.

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Se acerca la temporada de esquí y los amantes del deporte blanco se frotan las manos. Vuelven los descensos, los remontes… y las colas para coger el forfait, la cola del remonte, el riesgo de perder el forfait en las pistas, etc…

Para mejorarnos la vida, hace años Swatch lanzó la línea Swatch Access, y en concreto el Swatch Snowpass. Cada reloj lleva incorporado un chip RFID individual, único en cada reloj. De esta forma, el reloj puede cargarse tanto online como directamente en la estación de esquí con el número de días que desees. Una vez cargado, no hay más que acercar el reloj ante el terminal del torno de acceso y voilá, a esquiar.

Además, este concepto no es exclusivo del mundo del esquí. Con los demás relojes de la línea Access puedes tener las mismas funcionalidades en muchas otras ocasiones: cargar viajes de transporte público en el reloj, acceso a conciertos, parques de atracciones, etc… en definitiva, cualquier actividad a la que tengas acceso mediante tecnología RFID (por ejemplo, con tarjetas de proximidad).

Obviamente no todo el mundo se compró un reloj y comenzó a usarlo para estos fines.

¿Te gusta la idea y quieres ofrecérsela a tus clientes?

Afortunadamente, no es necesario comprarse un reloj para disfrutar de esta comodidad. Las tarjetas no son el único formato donde se montan chips RFID para identificarse en controles de acceso. Actualmente podemos encontrar pulseras y llaveros RFID, mucho más cómodos de usar en determinadas ocasiones, y te los ofrecemos en Inditar®.

¿Qué aplicaciones tienen estos formatos?

Las aplicaciones son de lo más variado. Lo demostraron este verano los creativos de Publicis, que para la Villa de Coca-Cola en Israel idearon un sistema mediante el cual cada niño tenía una pulsera con la que, al acercarse a carteles con una mano cuyo pulgar apuntaba hacia arriba, actualizaban su estado en… sí, lo has adivinado, en Facebook, publicando un “Me gusta” de la atracción en la que estuviesen.

Desde originalidades así hasta las funciones más cotidianas como coger el autobús, pasando por el acceso a zonas VIP de establecimientos de ocio, pueden ser resueltas de forma cómoda y elegante con las pulseras y llaveros RFID.

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Una empresa nunca puede dejar de crecer. Si lo hace, será espacio libre que tendrá su competencia, que será quien crezca. Por otro lado, las decisiones que se tomen en ese crecimiento nunca son pequeñas y agilizar cualquier proceso interno puede suponer aumentar la capacidad de crecimiento en varios enteros. Os contamos la apuesta por la innovación de Frutas Apemar.

Frutas Apemar es probablemente la empresa con más relevancia en el sector comercial de los cítricos. Fundada por Antonio Pelegrín hace más de 50 años, ha sido capaz de llegar a suministrar limones y pomelos a los hogares españoles durante los 365 días del año.

Para no abandonar esta línea y seguir creciendo a nivel internacional (Apemar ya se nutre tanto de cultivos nacionales como internacionales), Frutas Apemar apuesta por la estandarización de procesos de calidad, trazabilidad y logística. Un ejemplo es su certificación EurepGAP (GAP significa Good Agricultural Practices – Buenas prácticas agrícolas) y hoy os presentamos su mejora en el plan de control de empleados, para el cual han contado con la experiencia y fiabilidad de Inditar.

En concreto, la instalación realizada en Frutas Apemar se trata de un Control de Presencia combinado con un Control de Accesos mediante lectores de Llaveros de Proximidad. Estos lectores han sido integrados en un torno Inditurn en acero inoxidable y todo es gestionado por un software de control de presencia que sirve a Frutas Apemar para controlar casi 100 empleados.

Además, se ha instalado un control de acceso autónomo mediante teclado y llavero de proximidad en una puerta auxiliar ubicada junto al torno.

Como complemento a todo el sistema, también ha sido instalado un Control de Rondas de Vigilante para verificar que el Vigilante Nocturno hace sus rondas de vigilancia durante su turno de trabajo.

Con este tipo de avances, en Frutas Apemar pueden confiar en que su plantilla de trabajadores dará lo mejor de sí misma y podrán enfocar sus esfuerzos en otras áreas de la empresa.

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