La administración pública necesita ser más eficiente y esta mejora pasa por una gestión del tiempo y la productividad más estricta. Parece que algunos entes gubernamentales comienzan a ponerse al día.
Mucho se ha hablado últimamente de la propuesta de Angela Merkel de alinear retribución y productividad y más aún se ha hablado desde que los funcionarios son funcionarios del poco rendimiento de éstos en según qué ámbitos.
La “flexibilidad” de los horarios del funcionariado es algo tan español como la tortilla de patatas. La media hora del café se convierte en las dos horas del mismo, fichar e irse a hacer gestiones personales o sencillamente que alguien fiche por un compañero es algo que estamos acostumbrados a ver. Un control de presencia, en particular uno biométrico, solventa estas cuestiones y parece que las administraciones se han dado cuenta.
La Xunta de Galicia ha estado probando este verano un sistema de control horario con 60 empleados. ¿Por qué esta prueba cuando este tipo de controles están más que testados? Porque este sistema va más allá.
Se trata de un control de accesos con control de presencia basado en tarjetas inteligentes. Esta tecnología se ha aprovechado para funcionalidades adicionales como la capacidad de firmar digitalmente documentos o el acceso remoto seguro al sistema, lo cual es un paso hacia la posibilidad de trabajar desde casa y la flexibilidad horaria real sin pérdida de productividad.
El objetivo planteado es que en 2013 los 20.000 empleados públicos de Galicia puedan usar estas tarjetas. Por el momento, en Marzo de 2012 se espera alcanzar la cifra de 3000 empleados, afectando primeramente a las plantillas de Presidencia y de la Secretaría Xeral de Modernización Tecnolóxica.
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